Perguntas frequentes

O prazo varia conforme o tipo de empresa, cidade, atividade e documentação. Em muitos casos, quando os documentos estão corretos, a abertura pode avançar em poucos dias úteis, mas inscrições, alvarás e liberações municipais podem alterar o prazo.

Depende do faturamento, atividade exercida, necessidade de sócios, funcionários e emissão de notas. O MEI pode ser útil em alguns casos, mas nem toda atividade permite esse enquadramento. Por isso, avaliamos o cenário antes de orientar.

Depende da atividade e das regras do município. Algumas empresas podem usar endereço fiscal ou residencial, enquanto outras exigem local adequado, alvará ou inscrição específica.

O honorário de abertura pode ser isento conforme a condição comercial vigente. Taxas públicas, certificado digital, alvarás ou custos de órgãos externos podem existir e são explicados antes do início do processo.

Não, quando bem planejada. O importante é não deixar prazos fiscais e trabalhistas sem acompanhamento durante a transição. Por isso, organizamos a migração com checklist e calendário.

Há normas sobre documentação da empresa. Orientamos o que solicitar, como formalizar a troca e quais arquivos são essenciais para manter a continuidade.

Depende da organização do contador anterior e do volume de documentos. Em geral, a transferência inicial leva de alguns dias a poucas semanas.

Sim. Avaliamos pendências, declarações em aberto e calendário fiscal para definir o melhor momento e evitar lacunas no acompanhamento.

Não. Fazemos planejamento dentro da lei. O resultado depende da operação de cada empresa.

Relação entre folha e receita que define se certos prestadores de serviço ficam no Anexo III ou V do Simples.

Em alguns casos sim, ou é obrigatório ao ultrapassar limites. Avaliamos prós e contras individualmente.

Recomendamos análise anual ou quando houver mudança relevante (folha, faturamento, atividade).

Além do salário, há encargos e provisões. Orientamos uma estimativa antes da contratação.

Pró-labore é para sócios; salário CLT é para empregados. Explicamos a diferença na prática.

Podemos atender demandas pontuais ou a folha completa mensal, conforme contrato.

Enviamos e orientamos eventos obrigatórios conforme a legislação vigente.

Não. Complementa a contabilidade com organização do dia a dia; declarações e obrigações fiscais seguem com o contador.

Avaliamos o que você já usa. O importante é disciplina e integração com a rotina contábil.

Definimos escopo no contrato. Por exemplo, negociação comercial ou crédito bancário podem ficar de fora.

Sim, desde que haja volume ou necessidade que justifique a rotina.

Depende de rendimentos, bens e outras regras da Receita Federal do ano-base. Consulte-nos com seus números.

Há multa mínima e possível malha. Quanto antes regularizar, melhor.

Este serviço é focado em IRPF; empresas têm obrigações distintas via contabilidade societária.

Varia conforme complexidade. Orçamento após entender sua situação.

A1 fica no computador (arquivo); A3 usa token ou cartão. A escolha depende dos sistemas que você usa.

Geralmente 1 a 3 anos, conforme o produto contratado.

Na maioria dos casos, não para NF-e e muitos serviços municipais.

Orientamos e intermediamos com certificadora parceira; valores conforme tabela da entidade.

Depende do caso. Avaliamos se é reativação, nova abertura ou outro caminho.

Muitas vezes sim, conforme regras da Receita e do município. Analisamos cada débito.

Varia muito, de semanas a meses, conforme quantidade de pendências.

Não. Atuamos dentro dos programas e negociações permitidos em lei.

Não. Planejamento legal usa regras existentes; sonegação é crime. Não fazemos práticas ilícitas.

Recomendado anualmente ou antes de mudanças relevantes na empresa.

Sim, quando a empresa é prestadora de serviço no Simples Nacional.

Não. Projeções dependem de dados corretos e podem mudar com a legislação.

Depende do regime, faturamento, folha e volume de notas. Orçamento personalizado após entender sua empresa.

Sim, conforme complexidade e serviços contratados.

Não necessariamente. Muitos documentos podem ser enviados digitalmente; visitas quando precisar.

Tradição local, atendimento da equipe e proximidade, você fala com quem conhece sua empresa.

Não. Fazemos análise técnica e orientamos apenas o que a legislação permite, sem prometer valor antes de estudar o histórico fiscal da empresa.

Depende do período analisado, regime tributário e qualidade dos documentos. Após o primeiro contato, indicamos prazo estimado para o diagnóstico inicial.

Em geral, notas fiscais, guias pagas, apurações anteriores, extratos fiscais e informações sobre regime e atividade. A lista exata varia por caso.

Nem sempre. Avaliamos se há base legal e documental para revisão. Nem todo pagamento a mais gera crédito recuperável.

Depende do tipo de alteração, documentação dos sócios e prazos da Junta Comercial e Receita Federal. Quando os documentos estão prontos, o processo costuma avançar em poucos dias úteis.

Sim, em geral. Mudança de endereço fiscal exige alteração contratual e atualização cadastral nos órgãos competentes.

Sim. Qualquer mudança na composição societária deve ser registrada formalmente para evitar problemas fiscais e contratuais.

Pode impactar enquadramento, alíquotas e obrigações acessórias. Por isso, alinhamos a alteração societária com a análise fiscal.

Em geral, é necessário quitar ou parcelar débitos e entregar declarações pendentes antes do encerramento. Avaliamos a situação e indicamos o caminho.

Depende de pendências fiscais, trabalhistas e registros. Com documentos organizados, o processo avança de forma mais previsível.

Sim, se houver empregados. Orientamos rescisões, encargos e obrigações trabalhistas finais antes da baixa do CNPJ.

Pendências não regularizadas podem gerar responsabilidade. Por isso, fazemos diagnóstico completo antes do encerramento.

O MEI precisa avaliar o desenquadramento e os efeitos da mudança. Se o excesso ficar dentro de determinado limite, os efeitos podem ocorrer no ano seguinte; se ultrapassar mais de 20% do limite, os efeitos podem ser retroativos ao início do ano em que ocorreu o excesso. Como isso depende do caso, é importante analisar o faturamento e a data do excesso antes de tomar decisão.

Sim. Quando o negócio cresce, o MEI pode passar para Microempresa, assumindo uma rotina contábil, fiscal e tributária mais completa. Essa transição exige cuidado com cadastro, impostos, declarações e início do acompanhamento mensal.

O desenquadramento em si pode envolver sistemas oficiais, mas a nova rotina da empresa exige mais acompanhamento. Ao virar ME, a empresa passa a ter apuração de impostos, obrigações fiscais, possíveis folhas, declarações e decisões tributárias que pedem orientação contábil.

Sim, mas pode ser necessário ajustar cadastro, acessos, inscrição municipal, certificado digital ou sistema de emissão conforme a atividade e o município. A empresa precisa estar regularizada para continuar emitindo notas corretamente.