- Vai contratar o primeiro funcionário
- Tem dúvidas sobre férias, rescisão ou 13º
- Precisa organizar folha e eSocial
- Quer evitar passivo trabalhista
- Busca orientação além do holerite mensal
Serviços
Consultoria trabalhista e folha de pagamento
Contrate, gerencie férias, 13º e rescisões com orientação, e evite passivo trabalhista por falta de processo.
Orientação contábil consultivaDesde 1984Retorno em até 24 horas úteis
Você informa quantidade de funcionários, tipo de contrato e principais dúvidas (admissão, férias, rescisão etc.). A partir disso, orientamos documentos, prazos e próximos passos.
Erros na folha e no eSocial geram multas, reclamações trabalhistas e custo alto para corrigir. Organizar a rotina desde o início protege a empresa e os colaboradores.
Funcionário mal admitido ou rescisão feita às pressas custa caro. Apoiamos empresas na rotina de departamento pessoal e nas obrigações perante o eSocial e a legislação trabalhista.
Para quem é indicado
- Empresas com um ou mais funcionários CLT
- Negócios que vão contratar o primeiro empregado
- Empresários com dúvidas sobre pró-labore x salário
- Quem precisa encerrar contrato de trabalho corretamente
Problemas que resolvemos
Admissão sem documentação correta
Exames, registro e eSocial atrasados geram multas.
Férias e 13º calculados errado
Erros geram reclamações trabalhistas e custos extras.
Rescisão improvisada
Termo e quitação incorretos aumentam risco de processo.
Obrigações mensais esquecidas
FGTS, INSS e envios ao eSocial exigem disciplina.
Com e sem um contador parceiro
Sem acompanhamento próximo
- Admissão sem documentação completa
- Férias e rescisões calculadas no achismo
- Prazos do eSocial perdidos
- Encargos pagos sem conferência
- Dúvidas trabalhistas sem resposta
Com o Irmãos Meira
- Orientação em admissões e documentos
- Folha, férias e rescisões acompanhadas
- Envio e conferência de eSocial
- Explicação de encargos e prazos
- Suporte consultivo para o empresário
Como funciona o processo
- 1Levantamento da equipe
Quantidade de funcionários, contratos e particularidades.
- 2Rotina de admissão
Checklist de documentos e prazos para novos contratados.
- 3Processamento mensal
Folha, encargos, guias e envios obrigatórios.
- 4Férias e 13º
Programação e cálculos conforme períodos aquisitivos.
- 5Rescisão e homologação
Quando aplicável, orientação completa na saída do colaborador.
Documentos e informações necessárias
- Documentos pessoais dos colaboradores
- Contratos e aditivos
- Controle de ponto (quando exigido)
- Atestados e afastamentos
- Comunicação de valores e benefícios
Benefícios de contar com o Irmãos Meira
- Menos risco de passivo trabalhista
- Empresário informado sobre custo real de contratar
- Holerites e guias entregues com clareza
- Suporte em Hortolândia com equipe acessível
Por que confiar no Irmãos Meira
Mais de 40 anos de história em Hortolândia, atendimento próximo e organização contábil registrada para cuidar da sua empresa com segurança.
40+ anos em HortolândiaHistória local desde 1984
Organização contábil registrada no CRC-SP2SP018504/O-8
5,0 no GoogleNota média das avaliações
134+ avaliações no GoogleProva social verificável
Atendimento direto
Fale com um contador
Resposta pelo WhatsApp com origem desta página. Retorno em até 24 horas úteis.
- Retorno rápido
Dúvidas frequentes
Além do salário, há encargos e provisões. Orientamos uma estimativa antes da contratação.
Pró-labore é para sócios; salário CLT é para empregados. Explicamos a diferença na prática.
Podemos atender demandas pontuais ou a folha completa mensal, conforme contrato.
Enviamos e orientamos eventos obrigatórios conforme a legislação vigente.