Remuneração
Salário, adicionais e variáveis da competência.
Descubra o custo mensal real além do salário: FGTS, provisões, férias, 13º e encargos patronais conforme regime da empresa.
Informe o salário, o regime da empresa e os benefícios para estimar o custo mensal e anual.
A empresa não deve planejar uma contratação olhando apenas o salário bruto. Também podem existir FGTS, 13º, adicional de férias, contribuição patronal, benefícios, convenção coletiva e custos operacionais da vaga.
O valor correto depende da empresa e do empregado. Não existe um percentual único aplicável a todas as contratações.
Salário, adicionais e variáveis da competência.
FGTS e contribuições patronais conforme o regime.
13º e adicional de férias provisionados no ano.
Benefícios, equipamentos, exames e operação da vaga.
No Simples com CPP incluída no DAS, o custo normalmente inclui salário, FGTS, direitos anuais e benefícios, sem adicionar automaticamente 20% de CPP. No Anexo IV, Lucro Presumido e Lucro Real, a contribuição patronal precisa ser considerada.
A estimativa organiza salário, encargos e benefícios. O Escritório Contábil Irmãos Meira ajuda empresas de Hortolândia e região a planejar folha, caixa e margem com números consistentes.
CRC-SP 2SP018504/O-8
Ver avaliações no GoogleUse a estimativa como ponto de partida e valide o cenário real da empresa.
Porque além do salário entram FGTS, provisões de 13º e férias, e em alguns regimes há encargos patronais adicionais.
Não em todos os casos. Em geral, anexos I, II, III e V têm tratamento diferente do Anexo IV, que exige atenção específica.
Sim, para decisão de contratação mais realista. Benefícios mudam bastante o custo final por colaborador.
Serve como base inicial. Para orçamento anual, inclua sazonalidade, reajustes e movimentações de pessoal.
Envie o cenário e fale com a equipe. Atendemos Hortolândia e região de Campinas.